বেশিরভাগ "অনলাইন অ্যাপয়েন্টমেন্ট নার্স" তাদের সাইটে পরিষেবা সরবরাহের জন্য তাদের অতিরিক্ত সময় ব্যবহার করে, যখন কিছু বড় হাসপাতালের নার্সদের প্রতিদিনের কাজের চাপ থাকে, যার ফলে অংশগ্রহণের উত্সাহ কম হয়। তৃতীয় হাসপাতালের একজন নার্স স্বীকার করেছেন যে হাসপাতালের পারফরম্যান্স অন সাইটে পরিষেবাগুলির প্রতি উল্লেখযোগ্য পক্ষপাতিত্ব দেখায় না এবং আদেশ গ্রহণের আয় থেকে আয় সীমিত, নার্সদের অনুপ্রাণিত করা কঠিন করে তোলে। এই সমস্যাটি সমাধান করার জন্য, বিশেষজ্ঞরা চিকিত্সা যত্ন এবং প্রবীণদের যত্নের সংহতকরণে হোম কেয়ারকে অন্তর্ভুক্ত করার, মেডিকেল প্রতিষ্ঠানে পেশাদার নার্সদের মধ্যে যোগসূত্র প্রচার করার এবং প্রবীণ যত্ন সংস্থাগুলিতে নার্সিং কর্মীদের মধ্যে যোগসূত্র প্রচার এবং একটি দক্ষ এবং সহযোগী হোম সার্ভিস টিম গঠনের পরামর্শ দেন। তদতিরিক্ত, নমনীয় সময়সূচী এবং পারফরম্যান্স উত্সাহমূলক প্রক্রিয়াগুলির মাধ্যমে অংশগ্রহণের জন্য নার্সদের উত্সাহকে উদ্দীপিত করা পরিষেবা জনপ্রিয়তার প্রচারের মূল বিষয়ও।
ভবিষ্যতের দৃষ্টিভঙ্গি: মাল্টি পয়েন্ট সহযোগী প্রচেষ্টা
চীনে বর্তমানে প্রায় 35 মিলিয়ন প্রতিবন্ধী প্রবীণ ব্যক্তি রয়েছেন, মোট বয়স্ক জনসংখ্যার 11.6%। অনুমান অনুসারে, 2050 সালের মধ্যে, এই সংখ্যাটি প্রায় 58 মিলিয়ন পৌঁছে যাবে। প্রচুর সামাজিক চাহিদার মুখে, "অনলাইন অ্যাপয়েন্টমেন্ট নার্স" প্রচার করা কেবল প্রতিবন্ধী, আধা প্রতিবন্ধী প্রবীণ এবং সীমিত গতিশীলতাযুক্ত রোগীদের চাহিদা মেটাতে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নয়, তবে হাসপাতালের পরিদর্শনগুলির চাপ হ্রাস এবং চিকিত্সা সংস্থানগুলির বরাদ্দকে অনুকূল করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ উপায়ও। ফি মানগুলি স্পষ্ট করার সমন্বিত প্রচেষ্টার মাধ্যমে, সুরক্ষা গ্যারান্টিগুলি উন্নত করা, প্রণোদনা ব্যবস্থাগুলি অনুকূলকরণ এবং অন্যান্য দিকগুলির মাধ্যমে, "অনলাইন অ্যাপয়েন্টমেন্ট নার্স" ভবিষ্যতের মেডিকেল সার্ভিস সিস্টেমে আরও বেশি ভূমিকা পালন করবে বলে আশা করা হচ্ছে, সত্যই "প্রশংসা এবং জনপ্রিয়তা উভয়ই" অর্জন করবে।
যদিও নীতি সমর্থন, প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন এবং শিল্প সহযোগিতার মাধ্যমে "অনলাইন অ্যাপয়েন্টমেন্ট নার্সদের" প্রচার চ্যালেঞ্জের সাথে পূর্ণ, এই মডেলটি অবশ্যই আরও পরিবারের সুবিধার্থে এনেছে এবং একটি "স্বাস্থ্যকর চীন" নির্মাণে অবদান রাখবে।
